Работник принят в последние дни месяца: как посчитать сверхурочные часы?
Доброе время суток!
Ситуация такая: сотрудников приняли на работу в последние дни месяца (30 и 31го). Эти дни выпали на выходные. График сменный по 12 часов (день, ночь, 2 выходных). Как посчитать будут ли у них сверхурочные часы? По производственному календарю раб. дней 26, 168 часов.
И правильно ли я посчитала, кто был принят на работу с 25-го, то норма у них 40 часов за неделю, далее идут сверхурочные?
Ситуация такая: сотрудников приняли на работу в последние дни месяца (30 и 31го). Эти дни выпали на выходные. График сменный по 12 часов (день, ночь, 2 выходных). Как посчитать будут ли у них сверхурочные часы? По производственному календарю раб. дней 26, 168 часов.
И правильно ли я посчитала, кто был принят на работу с 25-го, то норма у них 40 часов за неделю, далее идут сверхурочные?
Comments
-
Добрый день.
Впервые приняли таких работников или на замену уволенных? По индивидуальному графику эти дни (30-31 декабря) для них были рабочими? Если да, то, на мой взгляд, по норме у них получается 2х8=16 часов. А всё, что сверх этого - сверхурочные.Цитата: И правильно ли я посчитала, кто был принят на работу с 25-го, то норма у них 40 часов за неделю, далее идут сверхурочные?Да. -
Добрый день!
Приняты впервые. Дни по графику рабочие.
Спасибо за ответ
